Ikigai (生き甲斐) : 你的工作沒有意義,你的人生也如是

BossMind x James Huang專欄
2 September, 2021 by
Ikigai (生き甲斐) : 你的工作沒有意義,你的人生也如是
James Huang

BossMind x James Huang專欄

三種最有害的成癮物是:海洛因、碳水化合物、和一份固定月薪。― Nassim Nicholas Taleb ,《黑天鵝效應》作者

2005年,我當時在跨國電訊公司工作,負責亞太地區的事務。這份工作職責輕鬆、百萬年薪,每月飛各地出差旅遊,期間的五星級住宿、餐廳消費都由公司付費。出差以外在香港辦公室的時間,可以每天準時上下班。如果做街頭問券調查,這個工作一定夢幻指數滿分。但是,我在2009年辭職了。

以工作份量論,這個職位其實只需半個人力,只消兩天就可以做完一周的預定工作,這種閒雲野鶴的上班狀態,一開始是蠻愉快的,但久了,還是漸漸無聊起來。我只感覺像一模型,被責任、義務、期待,釘在辦公桌前,燈火通明,從早到晚,一周五天。我想去探索嘗試的世界,我想用生命去完成、實現的事,都在附有五星酒店房與免費早餐之外。

生命的意義在日文裡,有個專門的詞彙叫做「Ikigai」(生き甲斐),也就是每天早上你為何醒來,活着的理由。這個精神哲學深植在日本的文化裡,許多職人如壽司師傅、漆器工匠、動畫大師,傾其一生的時間只為做好一件事,默默改變世界也豐富了自己,就是貫徹着他們生命的Ikigai。

其之六:「愛你所做、做你所愛」你的時間不是你的時間

為了交換固定月薪,每周一至五早上九點到下午六點,你的人生是屬於另外一個花錢買下它的人的。「超過40%的工作沒有意義。」人類學者格雷伯,在2019年《Bullshit Jobs》(狗屎工作)中這麼說。用格雷伯給「狗屎工作」下的定義:「完全無謂、無必要或有所危害,連受僱者都沒辦法講出這份職務憑甚麼存在,但基於僱傭關係的條件,卻又覺得有必要假裝其實不然,這種有支薪的僱傭類型,就叫做狗屎工作。」 

工業革命以前,農人依照時序播種收成,學徒跟隨工匠生活學習,「工作」是以成果為主的任務導向(task-oriented)型態。隨着工業資本主義興起,工作開始由原本的「任務導向」,轉變為計算時間的工時制度( timed labor )。從那時開始,我們大部份人的生命和自我,被活生生切割成「上班」和「生活」。

Ikigai 是由「你喜歡的、你擅長的、別人願意付錢給你、世界需要的事」這四件要素組成。

當這四件要素彼此交集在一起,那項事物可能就是你人生的Ikigai。以我自己為例,我非常享受 「解決問題」,每次去思考都會進入「心流」狀態,完全忘記時間的存在。「解決問題」也是我所擅長的事,我清楚怎樣的表達會讓客户有感、明瞭。

成為專職解决方案工作者後,就成為了收入來源,是他人願意付錢請我做的事。我認為這世界需要有人分享自己的經驗,因此這成了我公司中很重要的主題。我也期望自己可以解决問題,有時收到一些客户的回饋時,我更確信了自己的能力有其價值與意義。

巴菲特說:「我和你沒有甚麼差別。如果你一定要找一個差別,那可能就是我每天有機會做我最愛的工作。如果你要我給你忠告,這是我能給你的最好忠告了。」

James Huang

Business Architect

Ikigai (生き甲斐) : 你的工作沒有意義,你的人生也如是
James Huang
2 September, 2021
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