年々、企業は従業員の満足度、社会への貢献、そして利益を維持するというバランスを取ることに苦労してきました。彼の書籍「Bullshit Jobs」の中で、人類学者デイビッド・グレーバーは無意味な仕事の問題について語り、意味のある公益性の高い役割を支持しています。 彼の概念は実際に、 人工知能（AI）が」従業員から仕事を「奪う」ことについて、大多数の公の懸念と一致しています。 しかし、私の視点からする...