Ya sea un empleado de larga duración exigiendo una promoción, o los esfuerzos del CEO por mantener contentos a todos, inflar los títulos es una salida fácil.

Mcdonalds llama famosamente a sus gerentes de recursos humanos "Jefes de Felicidad".

En el mercado laboral de hoy en día y en un mundo de terminología acuñada por los MBA, un recolector de basura es un "técnico en gestión y eliminación de residuos" en lugar de un "basurero", mientras que el personal del metro se conoce como "artistas de los bocadillos". 

Te traigo algunos otros títulos laborales elegantes y sus significados brutalmente honestos (pero hilarantes):

Estratega de Medios Digitales y Sociales: Persona con la contraseña de Facebook/ Instagram.

CFO: Persona encargada de decir NO.

Ejecutivo de cuenta (seguros/agencia): Pagador de la cuenta del almuerzo.

Ambassador de marca: Asistente profesional de conferencias.

CIO: Director de apagar y encender cosas.

Diseñador: Interpretador líder de sugerencias/ requisitos contradictorios.

Este título funcionó por un tiempo, hasta que dejó de hacerlo. Digamos que promocionas a Alan, que es tu mejor y tal vez único vendedor, a un puesto de liderazgo en ventas. Puede que te lleve un tiempo darte cuenta de que Alan simplemente no está a la altura como líder de ventas. Como Alan está luchando en su nuevo puesto, sugieres que dé un paso atrás o que traigas ayuda adicional para dirigir el departamento de ventas. Pero hay un problema: Alan ahora se ha convencido a sí mismo de que es el Jefe de Ventas. Está acostumbrado a un salario base más alto y disfruta del título, el poder y el prestigio que lo acompañan. Se va a otra empresa. Es posible que tu empresa incluso se alegre de verlo marchar. Pero la nueva empresa está enamorada de la idea de robar un "líder clave" de un competidor. Incluso pueden pasar por alto algunas cosas en el proceso de entrevista porque esta es una contratación obvia: ¡un líder de ventas de nuestro mayor competidor! ¿Qué podría salir mal?

Cuando todo el mundo es jefe de algún tipo, el título comienza a perder su significado. Esto sucede en el entorno de las start-ups y estoy cansado de conocer personas sin sustancia pero con solo el título.