與普遍觀念相反，中國博士過多並非問題所在，而是短缺。與發達國家作比較，中國博士人數仍有增長空間。博士畢業生就業機會不足，不是由於畢業生過剩，而是高薪職位有限。中國需要大幅增加高薪職位的機會，並將這些職位提供給博士畢業生。

目前的情況是，在提供高薪職位機會方面，中國落後於發達國家。因此，許多博士畢業生不得不從事送餐工作。問題的本質不是博士過剩，而是缺乏高薪職位機會。

問題的根源是中國的共識經濟無法提供足夠的就業機會。中國急需成熟的風險投資 (VC) 市場，然而，目前的市場還不夠成熟，難以鼓勵投資者參與風險投資活動。

美國的利率將保持較高水平相當長的一段時間，短期回報將高於長期回報。這種罕見現象將持續一段時間，導致全球風險投資市場停滯。在這種情況下，任何人都不太可能投資於國際風險投資市場。中國國內風險投資市場的不成熟狀態也隨之暴露。

許多人可能會好奇，軟件工程師如何能賺到200萬人民幣的年薪。答案很簡單，當股票市場回暖時，互聯網巨頭容易僱傭成千上萬的人，每個人每年的薪水都有200萬人民幣。而這些錢是由華爾街提供的。

像阿里巴巴、騰訊這樣的國內互聯網公司之所以尋求海外融資並在國外上市，是因為中國國內的風險投資市場還不夠成熟。富裕的中國個人難以提供投資，他們已經投資於房地產。

許多技術公司的最初風險投資來自國外。這是因為中國國內的風險投資市場還不夠成熟。因此，許多這些公司最終在美國上市。

研發人員的高薪, 可以達到數百萬人民幣，主要來自於風險投資市場。只有風險投資市場才能支付大量的高薪給研發人員以提高他們的創造力和效率。這就是為什麼風險投資投資人都在四處尋找機會, 以期如果能夠發現突破性產品或服務，獲得極高的回報率。

在任何國家，國有企業的參與都會帶來 “失去國有資產”的風險，這是任何官員都無法接受的。人類的進步主要來源於創新，而創新主要由風險投資市場驅動。那些年薪200萬人民幣的博士畢業生由風險投資市場提供薪資。

中國已經投資了十年以上的博士教育，這些畢業生很有用，可以升級工業並提高技術創新的比例。

當前的局面需要的是中國成熟的國內風險投資市場，而不是將壓力加在受過教育的人身上，迫使他們放棄教育而成為體力勞動者。

當人們不知道某件事情時，有兩個選擇：保持無知或尋求知識。然而，一旦人們知道某些事情，他們就無法返回無知。這是一種能力 - 能夠看到未來，預見，和預測。

在我們的第一個創業企業中，我們有一位由主要股東派遣的董事長，他還是集團的重要合作夥伴和副手。在一次晚宴上，他評論了他的下屬之一，一位畢業於清華大學的博士高管。他在公司工作多年，擔任團隊負責人、部門經理、總經理和產品線經理。但是，他想成為合夥人的時候被阻止了。

以他的話說，這個人很聰明，但不夠“愚蠢”。聰明有助於挑選出大的草莓，但足夠“愚蠢”在適當的時候放棄這個草莓，才能進步，成為草莓園主。

聰明的馬很稀缺，只有它們才能贏得獎勵，但他們無法成為馬厩所有者。成為一個馬厩所有者，你必須是那匹聰明並夠“愚蠢”的馬。一旦馬變聰明了，它就無法足夠愚蠢。這是對人類本性的違反。但是，如果您不違反人類本性，您將無法跨越最後的障礙。被困是很正常的，因為世界上有很多聰明而優秀的人也被卡在玻璃天花板下。

一旦人們已經知道某些事情，就不能回到無知。一旦人們變聰明了，就無法再變得愚蠢。這就是中國，沒有退路。中國不可能回到90年代製造鞋和襪子，或在工廠裡擰螺絲。

這個遊戲沒有後悔藥。中國不能重返過去，在工廠生產鞋、襪子或螺絲。即使中國想這樣做，西方世界也不會相信。

從人均GDP為3萬美元的角度來看，沒有一個成熟的國內風險投資市場是可能的嗎？僅擁有少數博士是足夠的嗎？