多年來，公司一直努力在員工滿意度、社會貢獻與維持盈利之間取得平衡。在他的書籍「荒謬工作」中，人類學家大衛·格雷伯爾探討了無意義工作的問題，同時提倡有意義且對公眾有益的角色。 他的概念實際上符合大眾對於 人工智能（AI），即AI"奪走"員工的工作， 的大部分關切。 然而，從我的視角，我將著手解碼人工智能 (AI) 如何幫助推動由George Hara提出的公共利益資本主義，從而創造更好的公司。我們也...