在彈性不再僅僅是一個口號，而是推動因素的時代，水星科技解決方案邁出大膽的步驟，重組公司以徹底改變其運營矩陣，使遠程工作和數字遊牧作為其工作文化的第三個基石。

最近的世界事件已經非常明確地表明，公司需要變得敏捷，這意味著接受激發創新工作解決方案的數字變革。與遠程工作相關的生產力、滿意度和員工福利的巨大轉變簡直無法忽視，請記住，快樂且滿意的員工通常是表現最強的員工。

研究顯示，90%和86.8%的受訪者對遠程工作和數字遊牧生活方式表示了強烈的興趣。絕大多數的遠程工作受訪者（93%和90%）報告說滿意度和生產力水平大幅上升。此外，心理健康狀況也有很大的改善，61%的人報告說壓力水平降低，44%的人說心理健康狀況有所改善。

作為一家專注於提升客戶效率、生產力和利潤的科技解決方案公司，Mercury認為這種轉變對於提升他們新的操作靈活性至關重要，以滿足客戶群越來越多樣化和分散化的需求。提供遠程工作的可能性不僅僅是對疫情的回應；這表示Mercury致力於一種視員工滿意度、提升性能和創新為核心的進步和可持續工作模式。

Mercury將轉變為全遠程模式，從烏克蘭、越南、印度吸納全球人才，這貢獻了我們的創新精神和提供最頂級的科技解決方案的能力。此舉體現了我們對冒險的熱愛，挑戰規範，並且突破極限，這一直是Mercury 成長故事中必不可少的一部分。

確實，一個更廣闊的人才前景對於合規性和官僚主義的文件帶來了挑戰。然而，作為一個依靠AI使能的先進科技解決方案興旺的公司，Mercury準備好克服這些技術問題，並懷抱滑順過渡向遠程工作模式的期望。

並非所有公司都在他們的組織架構中做出了如此重大的飛躍。對Mercury而言，跟上發展趨勢，保證您的公司未雨綢繆，以及增強可利用人力資本的創新，將始終是他們的首要目標。我們的信念在於解鎖知識工作者的能力，這將反過來提升他們的創造力和創新。

總的來說，採用遠程工作框架和支援數字遊牧者並非僅僅是趨勢或一時性的決定。相反，它們代表對傳統工作模式的重要重新評估，鋪平了一種確保工作生活平衡的未來勞動力平衡的道路。

我們的目標 '加速數位化'每天都在運行，每次互動，並帶著一種當我們為客戶創造新價值時，成功就會蓬勃發展的預期。Mercury轉變為遠程工作模式充分體現了這種情況，並且保證將繼續測試未來工作形象的邊界。

附註：我們的一位工程師在海灘工作時，比原先的排程提前了一周交付工作。承擔遠程工作的相關成本大大降低了我們與辦公室相關的營運費用。